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2020年蒙城縣城投集團春季公開招考工作人員公告
浏覽次數:5914發布時間:2020-01-22

蒙城縣城市發展投資控股集團有限公司(以下簡稱城投集團)是經蒙城縣政府批准的縣政府直屬的國有獨資公司,承擔全縣基礎設施的投資建設、國有資産的管理和國有資本的運營等任務。因發展需要,現面向社會公開招考工作人員,有關事項公告如下:

一、招考原則

堅持德才兼備的用人標准,貫徹公開、公平、公正、擇優的原則,面向社會公開招考。

二、崗位設置

本次共招考工作人員8名。具體招考崗位見崗位計劃表(附件)。

三、報名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)符合招考崗位的任職資格要求;

(四)有下列情形之一的,不得報考:

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

2.現役軍人;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、收容教養(教育)或者有吸毒史的;

6.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

7.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行爲且在停考期內的;

8.參加非法組織的;

9.參加城投公司招聘考試,進入體檢程序後自動放棄者;

10.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、親屬回避

根據《蒙城縣城市發展投資控股集團有限公司回避制度》要求,聘用人員不得就職于親屬所分管的部門/子公司,且公司中層以上管理人員(主管級及以上職務)的親屬不得就職于公司董事會秘書、人事、財務、審計及合規崗位。故報名人員在填報報名信息時,須如實填寫在城投集團(含子公司)任職的親屬關系。虛報信息者,一經發現,立即取消其考試資格。

以上所稱親屬包括:1、夫妻關系;2、直系血親關系,包括祖/外祖父母、父母、子女、孫/外孫子女等;3、三代以內旁系血親,包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等;4、近姻親關系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

五、招聘程序

此次招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用和聘用的程序實施。

(一)報名

本次招考采取現場報名方式進行:

1、報名時間:2020年2月3日-2月14日截止。請在規定時間內報名(正常工作日上午8:30-下午17:30),逾期不予報名。

2、報名地點:蒙城縣城投集團綜合樓四樓綜合管理部(莊子大道與三陽路交叉路口)。

咨询电话:0558-7656107  

3、報名時報名人員須提供以下材料並填寫報名登記表:

(1)相關工作業績報告證明;

(2)學曆、學位證書原件及複印件;

(3)相關專業技術職務資格證書原件及複印件;

(4)本人近期2寸免冠彩色白底照片三張;

(5)本人身份證原件及複印件;

(6)應屆畢業生無工作經驗要求,需提供成績單,並于2020年7月31日前提供畢業證、學位證和就業報到證。

報考者只能報考一個崗位,所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的,一經查實,即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。

 (二)資格審查

資格審查工作由城投集團人力資源具體負責,統一在報名地點進行資格審查。

 (三)考試時間、地點另行通知。考試內容:考察應聘者的綜合管理能力、語言表達能力、溝通能力、應變能力、專業知識等。成績相同,則同時進入體檢和考察。

本次考試不指定考試輔導用書,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 (四)體檢、考察、遞補、公示

體檢、考察具體參考公務員考錄標准執行。體檢由城投集團負責組織。體檢中出現不合格或放棄體檢的,可根據城投公司需要,按成績依次遞補體檢人員,最多可遞補兩次; 考察工作由城投集團負責,考察不合格或者放棄錄用的,可根據城投集團需要,按成績依次遞補,最多可遞補兩次。考察結束後,經城投集團會議研究並按招考崗位的1∶1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網站上公示3日,公示後不再遞補。

 (五)聘用

1、擬聘用人員試用期三個月。

2、試用期滿合格後,辦理相關聘用手續,聘期考核合格者予以續聘。人員工資福利待遇按公司相應崗位的薪酬制度執行。

擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整。

詳情請登錄:蒙城縣城市發展投資控股集團有限公司官網查詢(www.mcctgs.com)

 (六)薪酬福利

1、工資:按照公司薪酬制度,根據技能、工作業績等綜合表現,年收入6-15萬。

2、福利:五險兩金+司齡補貼+帶薪年假+健康體檢+生日福利+在職培訓+文化活動+免費職工食堂+其他福利。

3、各類津補貼:證件獎勵+出差補貼+其他津補貼。

4、職業發展:提供專業技術序列和管理序列兩條職業發展通道,打造公平公正的晉升渠道。

5、在職培訓:新員工入職培訓,並根據需要安排帶薪脫産培訓,包括專業知識技能培訓、管理能力培訓、各類注冊證書考試培訓等。

6、職工活動:提供健身、瑜伽等活動場所,不定期組織工會活動,包括但不限于籃球賽、拔河賽、插花烘焙、植樹踏青等。

7、薪酬激勵:每年評優評先,優秀員工逐年晉升工資。

 六、其他

(一)本次招聘結束一年內,因工作需要且崗位出現空缺再補充人員的,經集團會議研究同意,可按照流失崗位數從本次進入面試沒有被聘用的同崗位人員中擇優遞補。

(二)因報考者自身原因導致本人不能按要求參加報名、考試、體檢和考察的,責任由考生本人承擔。

(三)本公告由城投集團負責解釋。

 

 

 

                           2020年1月22日